Het model rekent per skill de gevraagde uren gedeeld door de beschikbare uren.
Waarom het telt
Boven de 1 heb je voor die skill structureel te weinig aanbod. Dat is de plek voor scholing, gerichte werving of een tariefgesprek, want schaarste mag iets kosten.
Waar het misgaat
Gevraagde skills staan in de aanvraag als vrije tekst, aanwezige skills in het ATS als lijst. Zonder gedeelde skillslijst kun je ze niet naast elkaar leggen.
Zo rekent Dashly het
Dashly rekent het per maand uit ATS en planning. In de skillslus wordt een tekort een plan: scholing of gerichte werving, tot geschikt en inzetbaar aanbod.