Intelligence · Compliance intelligenceZie een risico voordat een ander het ziet.
Zie per inzet of iemand mag werken en welke grens nadert, op je eigen data. Dashly signaleert, maar geeft geen juridisch advies.
Binnenkort. Deze module bouwen we nu. Wil je hem als eerste gebruiken? Vertel het ons in een demo.
Wat het oplevert
Wat je eraan hebt.
Compliance intelligence is de Dashly-module die per inzet signaleert of iemand mag werken. Geen juridisch advies.
Plaatsingsgereedheid
Per inzet: in orde, afwijking, onvoldoende data of beoordeling nodig. Alleen in orde telt als inzetbaar aanbod.
Grenzen op tijd
Fase- en ketengrenzen en lange zzp-inzet zie je aankomen. Rusttijden zie je per rooster.
Elk besluit vastgelegd
Een bevoegde medewerker besluit. Wie, wanneer en waarom wordt vastgelegd.
In één voorbeeld
Van signaal naar actie.
Zo loopt één vraag door Dashly: je ziet wat er schuift, waarom, en wat je eraan doet.
Je ziet het
Elk systeem toont zijn eigen stuk. Dashly zet ze naast elkaar, op jouw definities.
Je weet waarom
Het model legt de oorzaak bloot, over je systemen heen.
Je doet er iets aan
Een voorstel dat bij de oorzaak past. Jij keurt goed.
Waarom, en wat nu
Wie je echt mag inzetten.
Mag iedereen die we morgen inplannen ook echt worden ingezet?
- Is het verplichte certificaat geldig op de dag van inzet?
- Is het contract getekend vóór de eerste dienst, en past het rooster binnen de arbeidstijdenregels?
- Welke controles missen gegevens, en wie vult die aan?
Wat je doetEen afwijking laten herstellen vóór de inzet. Een bevoegde medewerker besluit, en elk besluit wordt vastgelegd.
- Compliance intelligence
- Capacity intelligence
- Skills intelligence
Is onze externe inhuur en zzp-inzet goed getoetst?
- Welke zzp'ers werken langer dan 12 maanden bij dezelfde opdrachtgever of afdeling?
- Bij welke zzp-opdrachten is de arbeidsrelatie beoordeeld, en bij welke niet?
- Welke inzet heeft kenmerken van gezag?
Wat je doetDe opdracht of de inzetvorm aanpassen waar het risico hoog is. Dashly signaleert, de beoordeling blijft bij jou.
- Compliance intelligence
- Margin intelligence
- Capacity intelligence
In het model
Waar het uit bestaat.
Stuurvraag: blijf ik binnen Wtta, Waadi, cao, Wet DBA, Arbeidstijdenwet en AVG?
Plaatsingsgereedheid
Mag wie beschikbaar en geschikt is, ook worden ingezet? Dashly toetst per persoon, opdracht en periode, en leest alleen de status, geen identiteitsdocumenten.
Toelating, inlening en beloning
Wtta-toelating en Waadi-registratie, de controles van je inleners, gelijkwaardige beloning en fase- en ketengrenzen.
Inzetvorm, arbeidstijden en gegevens
Zzp-inzet met lange duur of kenmerken van gezag, roosters tegenover de Arbeidstijdenwet, en persoonsgegevens voorbij de bewaartermijn.
Uit je systemen, bijvoorbeeld
Planning, verloning, backoffice en contractregistratie.
- Fasen en ketens per medewerker
- Beloning tegenover de inlener
- Zzp-inzet en opdrachtduur
- Roosters en rusttijden
- Toelating en registraties
- Status van controles uit het bronsysteem
Sturen
Wat je ermee doet.
Bij elk cijfer hoort iets waar je aan kunt draaien. De norm bepalen we samen met jou, op basis van een nulmeting.
Dienst op wacht
Dienst blokkeren tot een planner akkoord geeft.
Fase-overgang plannen
Overgang of afbouw tijdig regelen.
Beloning corrigeren
Afwijking herstellen vóór de volgende loonrun.
Zzp-inzet herzien
Opdracht of inzetvorm aanpassen.
Inlener informeren
Inlener vragen om beloningsregeling of toelatingscheck.
Gegevens opschonen
Persoonsgegevens verwijderen na de bewaartermijn.
Hoe we werken
Wij richten in, jij keurt goed.
Dashly AGI, onze digitale collega's, richt elke laag in. Een data regisseur kijkt mee als je dat wilt. Pas na jouw akkoord gaat iets live.
Koppelen
Je systemen gekoppeld: automatisch binnen, met historie, bewaakt.
Modelleren
Het model ingericht op jouw definities: wat telt als plaatsing, aanname of gewerkt uur.
Valideren
We leggen de cijfers naast je eigen cijfers en verklaren de verschillen.
Live
Pas als de cijfers kloppen: in dashboards, in je eigen AI of allebei.
Snel antwoord
Vragen van elke dag.
Uit je eigen systemen, op jouw definities.
- Werken we vanaf 2027 met een toelating onder de Wtta, en checken onze inleners die?
- Voldoen we aan de Waadi: registratie, gelijke beloning en geen inzet bij staking?
- Krijgen uitzendkrachten het gelijkwaardige totaalpakket dat de ABU-cao sinds 2026 vraagt?
- Welke zzp-inzet heeft kenmerken van schijnzelfstandigheid?
- Welke roosters overschrijden de Arbeidstijdenwet?
Hangt samen met
Alles raakt elkaar.
Alle modules staan op hetzelfde fundament en dezelfde sleutels. Zo zie je hoe ze elkaar beïnvloeden.