Voor wie
Vier doelgroepen, één model.
Dashly is er voor flex en vast workforce, corporates, recruitment-marketingbureaus en twee soorten partners, elk met een eigen kern.
Flex workforce
Uitzenden met diensten, payrolling, flexpools, field service en evenementen.
Vast workforce
Werving en selectie, detachering en uitzenden met langdurige plaatsingen.
Corporate en enterprise
Recruitment, HR en workforce planning in grote organisaties.
Recruitment marketing agency
Campagnes en employer branding voor werkgevers.
Backoffice-dienstverleners
Verloning en administratie voor meerdere klantomgevingen.
Recruitmentpartners
Werving voor opdrachtgevers, van opdracht tot kandidaat.
Eén model
Hetzelfde model, een andere kern.
Het model is voor iedereen hetzelfde. De balans, de stuurvraag en het resultaat verschillen per doelgroep.
Flex workforce
Hebben we genoeg inzetbare uren voor de diensten die gevraagd worden, op de plekken waar we het meest verdienen?
- Balans
- Gevraagde uren tegenover inzetbare uren, per functie, regio en week.
- Resultaat
- Marge per uur, per opdrachtgever en per dienst.
Waarom, en wat nu
Doorvragen tot de oorzaak.
Per doelgroep één vraag, door de modules heen.
Waar komen we diensten tekort, vier weken vooruit?
- In welke regio en functie liggen de gevraagde uren boven de inzetbare uren?
- Komt het door beschikbaarheid die niet is opgegeven, of door te weinig mensen in de pool?
- Zijn er slapende medewerkers met de juiste skills en een geldig certificaat?
Wat je doetBeschikbaarheid uitvragen, slapers activeren of werving starten in die regio.
Hoe we werken
Wij richten in, jij keurt goed.
Dashly AGI, onze digitale collega's, richt elke laag in. Een data regisseur kijkt mee als je dat wilt. Pas na jouw akkoord gaat iets live.
Koppelen
Je systemen gekoppeld: automatisch binnen, met historie, bewaakt.
Modelleren
Het model ingericht op jouw definities: wat telt als plaatsing, aanname of gewerkt uur.
Valideren
We leggen de cijfers naast je eigen cijfers en verklaren de verschillen.
Live
Pas als de cijfers kloppen: in dashboards, in je eigen AI of allebei.
Vragen
Vragen over voor wie.
Twijfel je waar je bij hoort? In een demo kijken we samen naar je situatie.
01We doen uitzenden én werving en selectie. Waar horen we bij?
De kern begint waar het grootste deel van je omzet zit: bij flex de balans in uren en diensten, bij vast in vacatures en kandidaten. Het model is voor allebei hetzelfde, met dezelfde opdrachtgevers en dezelfde boekhouding eronder. In een demo kijken we samen waar je begint.
02Werkt Dashly ook voor een eigen recruitmentafdeling, zonder uitzendbureau?
Ja, daarvoor is de doelgroep corporate en enterprise. Er is dan geen opdrachtgever en geen marge per uur. De vraag komt van je eigen afdelingen, en je stuurt op formatie, time to hire en kosten per aanname tegenover budget.
03Is het model per doelgroep anders?
Nee. Het model is voor iedereen hetzelfde. Per doelgroep verschillen de balans, het gewicht van de lagen, de woorden en de volgorde waarin we bouwen.
04Wij draaien campagnes voor werkgevers. Zien we ook wat er na de sollicitatie gebeurt?
Ja, als het ATS van je klant gekoppeld is. Dashly Collect meet de kliks en sollicitaties uit je campagnes en koppelt ze aan kandidaat en plaatsing bij je klant. Zo zie je per kanaal welke campagne tot een plaatsing leidt, niet alleen tot een sollicitatie.
05Wij doen de backoffice voor meerdere uitzenders. Moeten we per klant opnieuw beginnen?
Nee. We zetten één geld- en backofficetemplate op en rollen die uit per klantomgeving. Per klant zie je de afwijkingen, zoals uren die wel verloond maar niet gefactureerd zijn.