Het laat zien hoeveel mensen binnen de organisatie van functie wisselen.
Waarom het telt
Een vacature intern invullen is vaak sneller en goedkoper, en houdt kennis binnen. Het model zet er interne invulling naast: vacatures ingevuld door interne kandidaten ÷ alle ingevulde vacatures.
Waar het misgaat
Een overstap staat in het HRIS als nieuwe functie, maar niet altijd als interne kandidaat in het ATS. Dan telt hij in het ene cijfer wel en in het andere niet.
Zo rekent Dashly het
Dashly rekent het per kwartaal uit het HRIS, met de skills-gap per afdeling en kritieke rollen zonder opvolger ernaast.