Het is het resultaatcijfer bij detacheren en werving en selectie.
Waarom het telt
Bij langdurige plaatsingen verdien je over maanden, niet per dienst. De marge per plaatsing laat zien welke recruiters, opdrachtgevers en kanalen plaatsingen opleveren die iets waard zijn, en niet alleen veel plaatsingen.
Waar het misgaat
De plaatsing staat in het ATS, de uren in de backoffice en de kosten in de verloning. Zonder vaste koppeling tussen kandidaat, plaatsing en medewerker reken je met losse stukken. En in de aantallen telt een plaatsing die na twee weken stopt even zwaar als een die een jaar loopt.
Zo rekent Dashly het
Dashly volgt de aanbodsleutel van kandidaat via plaatsing en medewerker tot urenregel en loonstrook, en rekent de marge per maand uit ATS, verloning en boekhouding. Bij werving en selectie telt de fee mee, op het afgesproken omzetmoment.