Naar de inhoud
FormuleTime to fill = datum plaatsing − datum vacature open

Er zijn varianten in omloop: tot de plaatsing, of tot de start van de plaatsing. Kies er één en leg die vast. Time to hire meet iets anders: van sollicitatie tot aangenomen.

Het laat zien hoe snel je de vraag van een opdrachtgever of afdeling invult.

Waarom het telt

Hoe langer een vacature openstaat, hoe groter de kans dat de opdrachtgever haar elders invult of dat de kandidaat afhaakt. Bij een corporate organisatie kost elke open dag productiviteit.

Waar het misgaat

Teams rekenen met verschillende begin- en eindpunten, of vacatures die al lang niet meer actueel zijn blijven open en trekken het gemiddelde omhoog. Kijk daarom ook naar de vacatureleeftijd: hoe lang staan de vacatures die nu nog open zijn?

Zo rekent Dashly het

Dashly rekent time to fill per week uit het ATS, per opdrachtgever, functie en recruiter, op één vastgelegde definitie.

Hangt samen met