Waarom het telt
Een vacature is niet klaar op de eerste werkdag. Pas als de nieuwe collega volledig inzetbaar is, is het gat gedicht. Voor corporate recruitment en HR is het een resultaatcijfer, naast kosten per aanname.
Waar het misgaat
'Volledig inzetbaar' is niet vanzelf meetbaar. Leg per functie vast wanneer iemand als productief telt, bijvoorbeeld via de leidinggevende of een korte uitvraag.
Zo rekent Dashly het
Dashly rekent het per kwartaal uit het HRIS en een enquête, per functie en afdeling.